⑤国(境)外学历■◆★、学位须提供由国家教育部所属相关机构出具的国(境)外学历◆■、学位认证函等有关证明材料;
(五)准考证是应聘人员参加笔试、文字速录、面试★★■◆、体检等各环节的重要证件,请妥善保管■◆★■◆★。应聘人员参加笔试◆★★■■◆、文字速录、面试◆■★、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试和体检。
审核通过的考生需在2025年5月20日至21日登录★■◆◆“人事考试报名系统”(网址)打印准考证。
笔试及面试结果在考试结束后的7个工作日内在惠州市中级人民法院官网(网址:)公布,考生可登陆相关网站查询。
(4)建立人员统筹机制■★。报名表中设置“是否服从调剂”选项,对于愿意服从统筹人员★◆◆,在主考单位满足录用之后★★◆★■,推荐到其他法院工作。
①法官助理考试包括笔试(含心理测试)和面试,笔试设60分为合格线◆◆,笔试成绩不及格者不得参加面试。考试总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%),成绩计算到小数点后2位◆★★■★★。总成绩未达到60分合格者不予录用◆■■。
(3)文字速录、面试考场:由市中级法院统一组织■■★,各招聘法院设置分考场,地点待定★■★★★。
(2)报考人员登录“人事考试报名系统”(网址)用本人姓名、身份证号码及手机号码进行注册★■★,注册信息应当真实★★★■■、准确、全面。
1.指导当事人举证★◆★◆◆★;主持当事人诉讼证据交换;接待来访当事人并进行释法答疑;组织庭前调解和诉讼中调解工作。
为了及时补充审判辅助力量,解决办案人员不足的问题◆◆,经研究◆★★■◆,决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员,现公告如下:
根据招聘考试的总成绩■★★,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象◆◆■■■。体检工作由各招聘法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检合格的,确定为拟聘用考察人选◆★,由各招聘法院组织政审考察。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。
②书记员笔试成绩+文字速录测试成绩按比例合成后依高低顺序,按照1:5的比例确定面试对象■◆■★■★。
(3)报考人数少于招聘职位时,按考生人数与职位2:1的比例确定录用人数◆◆◆★★★;无法构成竞争的职位,取消考试■◆★。
考生报到时需携带网上报名时所提交的相关材料的原件进行资格复审,复审通过的按相关程序办理入职手续■■;复审不通过的,取消拟聘用资格★★★■,并可按考试总分高低顺序依次递补◆■★。
(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担★■■■■。
3■◆★◆.具有良好的政治■★、业务素质和良好的品行■◆◆◆,具备从事书记员工作的专业技能;
②书记员考试包括笔试(含心理测试)、文字速录测试和面试,笔试设60分为合格线◆◆,笔试成绩不及格者不得参加文字速录测试和面试。考试总成绩=笔试(40%)+文字速录测试成绩(20%)+面试成绩(40%),成绩计算到小数点后2位。总成绩未达到60分合格者不予录用■■◆★◆★。
所有考试科目均不指定考试用书,笔试试题由市中级人民法院委托具有人事考试资质的机构或专家统一命制和阅卷■◆★■◆,采取闭卷考试方式进行。心理测试不符合岗位要求者★◆◆◆■◆,不列为面试对象■■◆◆。
(一)考生报名前需认真阅读本招聘公告★■◆★◆★。考生须诚信报名★★★、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况,或在应聘过程和应聘期间弄虚作假■★,违反诚信原则的,一经查实◆◆★■■,即取消考试资格◆◆◆★,所签聘用合同无效■■,必要时追究相关人员责任。
①《2025年惠州法院第一批公开招聘劳动合同制审判辅助人员报名表》手写签名扫描件;
2.依申请、依职权调查取证;收集与案件相关的法律、法规、判例等参考资料★★◆■◆★;办理案件的财产、证据保全及司法鉴定和评估工作相关事宜◆★。
各法院对报考本院岗位的人员进行资格初审■★◆。考生可于2025年5月15日前在“人事考试报名系统”(网址)查询审核结果并确认是否参加考试。
面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员50名(其中法官助理37名★★◆★■、书记员13名)
3◆◆★■.具有良好的政治、业务素质和良好的品行★★★■,具备从事法官助理工作的专业技能■■★★;
(1)获“双学位■★■◆■”人员所学专业应符合报考职位的专业要求的,可以以第二专业报考。
体检、政审合格的★◆◆■■,确定拟聘人选★◆■■。拟聘人选名单在惠州市中级人民法院官网(网址:)公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人选,由各招聘法院通知考生报到;公示结果影响聘用的、自动放弃聘用的、未在规定时间内报到的以及发现其他问题不可聘用的,取消拟聘用资格★■◆,并可按考试总分高低顺序依次递补。
2025-05-21 17:10来源:广东省人民政府国有资产监督管理委员会
根据招聘考试的总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检工作由各招聘法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检合格的◆◆■■■★,确定为拟聘用考察人选,由各招聘法院组织政审考察■★◆■★。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。
为了及时补充审判辅助力量,解决办案人员不足的问题,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员。
3◆■★★■.草拟法律文书★◆■◆◆◆,校对裁判文书;制作合议庭评议笔录;开展调研、审判管理等工作■★◆■。
②书记员考试包括笔试(含心理测试)★★★、文字速录测试和面试★■★◆,笔试设60分为合格线◆★■★★■,笔试成绩不及格者不得参加文字速录测试和面试。考试总成绩=笔试(40%)+文字速录测试成绩(20%)+面试成绩(40%),成绩计算到小数点后2位。总成绩未达到60分合格者不予录用◆◆。
①法官助理考试包括笔试(含心理测试)和面试,笔试设60分为合格线,笔试成绩不及格者不得参加面试★★◆■■■。考试总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%),成绩计算到小数点后2位。总成绩未达到60分合格者不予录用。
【导语】:为了及时补充审判辅助力量,解决办案人员不足的问题,经研究,决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员。
②书记员笔试成绩+文字速录测试成绩按比例合成后依高低顺序◆★■★■◆,按照1:5的比例确定面试对象。